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Description
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie das Thema Arbeitsplatzintegration von Flüchtlingen in Organisationen beforscht wird. Ziel des systematischen Reviews ist dabei, auf theoretischer Ebene die forschungsleitende Verwendung von Begriffen wie Integration und alternativen Konzepten (wie beispielsweise Akkulturation, Adaption, etc.) zu systematisieren.
Konkret wurde eine systematische Analyse aller Publikationen durchgeführt, die in den Datenbanken PsycInfo, Business Source Premier, EconLIT und SocIndex zwischen 1935 und Ende 2020 veröffentlicht wurden. Die Identifikation der Artikel erfolgte auf der Basis klar definierter Suchbegriffe und resultierte in einem Korpus von N = 284 Publikationen. Die quantitativen und qualitativen Analysen zeigen, dass obwohl die Anzahl an Publikationen deutlich anstieg, weiterhin Bedarf an theoretischer Systematisierung besteht. Forschungslücken und Interventionsmöglichkeiten werden aufgezeigt.
